Über uns

Die e³ skillware GmbH entwickelt psychologisch fundierte Verfahren für Personalauswahl und Personalentwicklung, die online angewendet werden. Damit lassen sich persönliche, soziale und methodische skills erfassen, die für beruflichen Erfolg wesentlich sind. Personaler, Personalreferenten, Geschäftsführer und Berater werden so bei der Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter wirksam unterstützt.

Nutzen Sie unseren Sachverstand für die richtige Personalentscheidung

Ob Sie Einstellungsentscheidungen wissenschaftlich absichern, Assessment Center optimal vorbereiten oder Mitarbeiter auf der Basis einer fundierten Stärken-Schwächen-Analyse weiterentwickeln wollen – mit den Online Assessments von e³ skillware treffen Sie valide potenzialdiagnostische Aussagen. Profitieren Sie von fast 20 Jahren Erfahrung bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungs- und Vertriebskräften, die wir – als Schwesterunternehmen der e³ GmbH Führungskräfteauswahl und -entwicklung – besitzen. Basis unser hochwertigen Verfahren sind die Kriterien für wissenschaftliche Testentwicklung (DIN33430). Darüber hinaus unterstützt uns unser wissenschaftlicher Beirat Prof. Dr. Uwe Kanning von der Hochschule Osnabrück bei der Qualitätssicherung und der Entwicklung neuer Verfahren.

Dr. Michael Thomas

Gründer und Geschäftsführer
Diplom-Psychologe, Industriekaufmann

Über 10 Jahre Erfahrung als Personaldirektor bei einer großen Regionalbank, zuvor mehrjährige Tätigkeit als Seniorberater bei einer Unternehmensberatung, wissenschaftlicher Mitarbeiter FU Berlin, kaufmännische Tätigkeit

Telefon: +49 (0)30 43 73 135-0
E-Mail: michael.thomas@ehochdrei-hr.de

Anita Baudisch

Sekretariat/Assistenz
Diplom-Mathematikerin

Erfahrung in Projektarbeit und Lehrtätigkeit, zuständig für Projektassistenz und Organisation.

Telefon: +49 (0)30 43 73 135-0
E-Mail: anita.baudisch@ehochdrei-hr.de

Prof. Dr. Uwe P. Kanning

Wissenschaftlicher Beirat
Diplompsychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück

Uwe P. Kanning unterstützt e³ skillware als wissenschaftlicher Beirat bei der Entwicklung und Qualitätssicherung der Verfahren. Als weithin anerkannter Experte in der Personaldiagnostik und Personalentwicklung ist er Autor zahlreicher Fach- und Lehrbücher und erhielt eine Vielzahl von Auszeichnungen (u.a. 2013 und 2015 Wahl unter die „40 führenden Köpfe des Personalwesens“ (Personalmagazin). 2015 dritter Platz „Professor des Jahres“ (Unikum Beruf). Professor des Jahres 2016 (Unicum Beruf)

„Mir geht es darum, soweit möglich, das Handeln in der Praxis an wissenschaftlichen Erkenntnissen auszurichten.“

„15 Minuten Wirtschaftspsychologie“ - der YouTube-Kanal von Prof. Dr. Uwe Kanning für Personaler und Führungskräfte informiert kurz, knapp und aussagekräftig zu interessanten Themen. Ein Klick lohnt sich!

Mythos Graphologie
Warum scheitern Manager?

Dr. rer. nat. Josephine Thomas

Wissenschaftlicher Beirat, Leiterin Nachwuchsforschungsgruppe GAIN - Graphs in Artificial Intelligence and Neural Networks an der Universität Kassel

Josephine Thomas berät e³ bei Entwicklungsvorhaben im Bereich der künstlichen Intelligenz. Sie ist Diplom-Physikerin und promovierte an der TU Dresden im Themenbereich maschinelles Lernen. Momentan arbeitet sie mit ihrer Nachwuchsforschungsgruppe an neuronalen Netzen für dynamische Graphen.

Christian Scholtz

Datenschutzbeauftragter

Telefon: +49 (0)30-88 72 07 88
E-Mail: ehochdrei-skillware@ws-datenschutz.de