education.skillware
Potenzialträger von morgen schon heute erkennen.
Auszubildende gewinnen und im
Unternehmen halten.
Online Assessments für Auszubildende gibt es viele. Aber nur education.skillware kombiniert alle Informationen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung und den späteren Einsatz der Auszubildenden im Unternehmen benötigt:
Kognitive skills ( Rechtschreibung, Rechnen, Analytisches Denken), persönliche skills (Belastbarkeit, initiative, Selbständigkeit, Verlässlichkeit), vertriebliche Eignung (Vertriebspotenzialindex), Berufsmotive (Karriere, Individualität, Soziales, Privatleben), Arbeitspräferenzen (Arbeitszeit, Mobilität, Arbeitsplatzumfeld, Vergütung). Durchführungszeit: ca. 30 Minuten.
Genau auf die Potenziale zugeschnitten, die über Vertriebserfolg entscheiden. Mit einer Prognosegnauigkeit des Vertriebserfolgs von über 70%. Benchmark Top-Vertriebler.
Alle skills und Führungsstile, die über Führungserfolg entscheiden. Benchmark Führungskräfte.
Alle skills, die ein Auszubildender braucht, um erfolgreich zu sein - einschließlich Arbeitsplatzpräferenzen zur Prognose des Verbleibs im Unternehmen nach der Ausbildung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement auf den Punkt gebracht - wer leidet unter psychischer Gesundheitsgefährdung am Arbeitsplatz und was sind die Gründe dafür.
Skills, die für unternehmerisches Denken und Handeln erforderlich sind. Benchmark Geschäftsführer und F1-Ebene.
Alle Kompetenzen der bekannten big five in Kurz- oder Langform.
Einer unserer USPs ist das Baukastensystem, mit dem Sie mit wenigen Klicks aus über 40 skills ein eigenes Assessment für jede beliebige Position zusammenstellen können.